Noticias de actualidad - Blog de Garanta Consultores

Bienvenido al blog de Garanta, tu espacio de referencia para estar al día en fiscalidad, contabilidad, gestión laboral y mucho más. Aquí encontrarás guías prácticas, novedades legales y consejos estratégicos diseñados para autónomos, pymes y empresas que buscan crecer y optimizar su gestión.

Inspecciones por calor en el trabajo: cómo evitar sanciones

Las inspecciones por calor en el trabajo se intensifican: cómo evitar sanciones este verano

Las altas temperaturas ya no son solo una cuestión de prevención, sino también de cumplimiento normativo. Cada verano aumentan las inspecciones relacionadas con el estrés térmico y las empresas deben demostrar que han evaluado los riesgos y adoptado medidas eficaces para proteger a sus trabajadores. En este artículo explicamos qué está revisando la Inspección de Trabajo y cómo prepararse para evitar sanciones.

Cuando la contabilidad pesa: errores que pueden convertirse en un problema para la empresa

Cuando la contabilidad pesa: errores que pueden convertirse en un problema para la empresa

La contabilidad no debería ser solo una carga administrativa ni un montón de papeles acumulados al cierre del año. Cuando no refleja bien la realidad de la empresa, puede afectar al resultado, los impuestos, la financiación y la toma de decisiones. En este artículo repasamos errores contables que conviene revisar antes de que se conviertan en un problema mayor.

VERI*FACTU: 2027 Más plazo para adaptarse, pero no para relajarse

VERI*FACTU 2027: Más plazo para adaptarse, pero no para relajarse

La obligación de adaptar los sistemas de facturación a VeriFactu se aplaza a 2027, pero eso no significa que las empresas puedan dejarlo para el final. Además, la factura electrónica obligatoria entre empresarios y profesionales sigue avanzando. En este artículo explicamos qué cambia, qué plazos deben tenerse en cuenta y cómo preparar la facturación de tu empresa con tiempo y criterio.

Permisos familiares urgentes: cuándo debe pagarlos la empresa

Permisos familiares urgentes: cuándo debe pagarlos la empresa

El Tribunal Supremo ha confirmado que el permiso por fuerza mayor por motivos familiares urgentes es retribuido hasta el equivalente a cuatro días al año, aunque el convenio colectivo no lo reconozca expresamente. Una decisión importante para empresas, departamentos laborales y asesorías, que obliga a revisar cómo se gestionan estas ausencias en nómina, control horario y protocolos internos.

Ir al contenido
Logo Garanta
Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.