¿Hay que incluir los complementos en el salario de vacaciones?
Durante las vacaciones, el salario no debería ser más bajo que el resto del año. Pero en muchas nóminas, los complementos desaparecen sin más. ¿Es correcto? ¿Qué dice la ley? ¿Y cómo saber si tu empresa lo está haciendo bien? En este artículo lo explicamos de forma clara, con sentido práctico y un poco de empatía. Porque descansar no debería costarte dinero.